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Últimas tres negociaciones muestran tendencia a la baja en incremento de sueldo y bono de término

Sindicato realizó análisis en base a datos de utilidades e IPC

En esta cuarta mesa de negociación presentamos un análisis de las últimas tres negociaciones (2014, 2018 y 2021), que deja en evidencia un importante contraste: mientras las utilidades del banco crecen, los incrementos de sueldo y bonos de término disminuyen. Así se aprecia en la siguiente imagen:



Los datos muestran:

  • En 2014 el incremento de sueldo fue de $60.000, el bono de término $4,2 millones y el banco tuvo una utilidad de $591 mil millones.

  • En 2018 el incremento de sueldo fue de $50.000, el bono de término de $4 millones y la utilidad banco de $595 mil millones.

  • En 2021 el incremento de sueldo fue de $40.000, el bono de término de $3,9 millones y la utilidad banco de $792 mil millones.

Solo los bonos anuales (aguinaldos, vacaciones, invierno, escolaridad) tuvieron un leve incremento: 3,5 UF en 2014 y 2018, y 4 UF en 2021.


Últimos resultados y proyecciones

Después de nuestra última negociación, el 2022 las utilidades del banco fueron de $1,4 billones (2,3 veces las de 2014) con un IPC de 12,8% y este 2023 se proyectan $1,2 billones (el doble que las de 2014) con un IPC de 4,5%.


Con estos resultados, los trabajadores merecemos que a través de una negociación colectiva obtengamos un incremento de renta que refleje el valor de nuestro trabajo y un bono de término que nos haga realmente partícipes de utilidades extraordinarias.


Ideas fuerza se mantienen

Además de la defensa de incrementos de sueldo y bono de término, insistimos en los incrementos en movilización, colación, bonos anuales y el compromiso de pago de indemnización por años de servicios sin topes de años ni rentas para todos nuestros socios y socias con más de 15 años de antigüedad laboral.


Próxima reunión martes 5 de diciembre

El banco dará respuesta a nuestro petitorio en la mesa de negociación del próximo martes 5 de diciembre.

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