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Alianza sindical firmó con el Banco de Chile el nuevo Convenio Colectivo 2026-2029
Este martes 15 de septiembre culminó formalmente una de las etapas centrales de la Negociación Colectiva 2026. Durante la mañana, la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile informó oficialmente a la Gerencia de Personas & Organización la decisión soberana adoptada por la asamblea realizada durante la tarde del lunes, instancia en la que socios y socias de ambas organizaciones aprobaron ampliamente los acuerdos de cierre alcanzados con el Banco de Chile.
Posteriormente, al mediodía, se realizó la firma del nuevo Convenio Colectivo en el auditorio del edificio corporativo de calle Estado. En representación de la Alianza participaron dirigentes del equipo negociador, junto a los presidentes de ambas organizaciones: Danilo Montenegro, por SINDIBAE, y Christian Quiroz, por el Sindicato Banco de Chile. Por parte del Banco estuvieron presentes Cristián Lagos Contardo, Gerente División Personas & Organización, y Elías Oropesa, Gerente de Relaciones Laborales.
El nuevo instrumento colectivo contiene el conjunto de beneficios y acuerdos alcanzados durante el proceso de negociación y será entregado formalmente en la Dirección del Trabajo. Entre sus principales resultados se encuentra el Bono de Término de $5.800.000 brutos, beneficio que no será homologable a otros sindicatos. De este monto, se efectuará un anticipo de $4.050.000 este jueves 17 de septiembre, mientras que el saldo será reliquidado junto con la remuneración correspondiente a este mismo mes.
Con la firma del convenio culmina el proceso desarrollado conjuntamente por ambas organizaciones durante los últimos meses y comienza una nueva etapa de vigencia de los acuerdos alcanzados. La Alianza cierra así la Negociación Colectiva 2026 con un nuevo instrumento que regirá a SINDIBAE y al Sindicato Banco de Chile durante los próximos tres años.Este cierre no pone término al trabajo conjunto. La Alianza reafirma su compromiso de seguir avanzando en estrategias de unidad y coordinación, así como en la búsqueda de beneficios comunes para ambas organizaciones. El trabajo continúa hacia adelante, fortaleciendo una relación que permita seguir construyendo en conjunto en favor de sus socios y socias.
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Asamblea aprueba acuerdos de cierre de la Negociación Colectiva 2026 con amplia participación nacional
Socios y socias de SINDIBAE y del Sindicato Banco de Chile aprobaron ampliamente las propuestas de acuerdo alcanzadas por la Alianza con el Banco de Chile en la Negociación Colectiva 2026. En la Asamblea Nacional realizada este lunes 14 de septiembre vía Zoom se conectaron 3.915 personas y votaron 3.578 socios y socias: 3.226 aprobaron la propuesta, equivalentes al 90,2%; 338 votaron por rechazarla (9,4%) y 14 se abstuvieron.
Entre los principales acuerdos aprobados se encuentran:
• Renta, movilización y colación: incrementos por un total de $75.000. El primer incremento de estos ítems se verá reflejado en la remuneración de octubre. No homologables a otros sindicatos.• Bonos anuales: incremento de UF 5 en los bonos de invierno, Navidad y vacaciones.
• Indemnizaciones: se mantiene el compromiso de pago de indemnizaciones sin tope de antigüedad ni de renta para socios y socias con más de 15 años.
• Retiro voluntario: incremento del fondo desde $100 millones a $200 millones, para personas con 25 años o más de antigüedad.
• Bono de reemplazo de jefatura (nuevo): bono extraordinario de UF 0,3 por día de reemplazo para las áreas de Servicio al Cliente en sucursales y Operaciones (DIVOT).
Premio Súper Cajero: se redefine como un incentivo de reconocimiento trimestral para ejecutivos/as de Servicio al Cliente, incorporando cajas, mesón y back office. El premio aumenta a $175.000 y se incorpora un reconocimiento adicional de $70.000 para las 50 personas mejor posicionadas en el ranking trimestral.
• Bonos trimestrales: se incorporan como base de cálculo de indemnizaciones para cargos específicos de Servicio al Cliente, Comercial, Inversiones y Banca Telefónica.
• Préstamo blando: aumenta a $6.000.000.
• Bono de término: $5.800.000 brutos. Se efectuará un anticipo de este bono de $4.050.000 el jueves 17 y el saldo se reliquidará en la remuneración de este mismo mes. No homologable a otros sindicatos.
Además, se acordó incrementar los días de permiso para zonas extremas; aplicar reajuste semestral por IPC a colación y movilización para SINDIBAE; aumentar las becas de escolaridad del Sindicato Banco de Chile; e incorporar materias relacionadas con plan de reconversión y renta mínima.
Los acuerdos incorporan nuevos beneficios y permiten cumplir uno de los objetivos definidos por la Alianza: alcanzar condiciones superiores a los mínimos obtenidos previamente por organizaciones con menor representación dentro del Banco.
HOY ES LA ASAMBLEA NACIONAL PRESENTACIÓN PROPUESTAS DE CIERRE Y VOTACIÓN
Hoy se realizará la Asamblea Nacional de Negociación Colectiva 2026, una instancia clave en la que se presentarán las propuestas de acuerdo alcanzadas con el Banco y se realizará la votación en la misma plataforma Zoom.
¡QUE NO DECIDAN POR TI!
Presentaciones propuestas de acuerdos con el banco y Votación en vía Zoom:Lunes 14 septiembre: Primera citación: 19:00 h | Segunda citación 19:15 h
Instrucciones de inscripción y conexión:Inscríbete con tu CORREO PERSONAL (NO Corporativo)Si el correo está mal escrito, no recibirás el enlace de ingreso.Recibirás de inmediato la confirmación desde Zoom <no-reply@zoom.us> (Revisa Spam o Correo no deseado)Prueba tu conexión durante el día, antes de la hora de la asamblea.
CITACIÓN ASAMBLEA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Convocamos a participar en la Asamblea Nacional de Negociación Colectiva 2026, instancia clave donde se informarán las propuestas de acuerdo con el Banco y se realizará la votación en la misma plataforma Zoom.Instrucciones de inscripción y conexión:Inscríbete con tu CORREO PERSONAL (NO Corporativo)Si el correo está mal escrito, no recibirás el enlace de ingreso.Recibirás de inmediato la confirmación desde Zoom <no-reply@zoom.us> (Revisa Spam o Correo no deseado)Prueba tu conexión durante el día, antes de la hora de la asamblea.Presentaciones propuestas de acuerdos con el banco y Votación en vía ZoomLunes 14 septiembre | Primera citación: 19:00 horas. | Segunda citación 19:15 horas.
Importante:
Acceso solo con nombre y apellido reales. Serán eliminados quienes ingresen con seudónimos.
La decisión será colectiva, comparte esta información con otros socios, para que nadie quede fuera de la votación.
Tu participación asegura que tu voz esté presente en la decisión soberana de la Asamblea convocada por la Alianza.
Alianza presentará a la asamblea las propuestas de acuerdos con el banco para ser debatidas y votadas online en la misma Plataforma ZOOM
Luego de efectuada la mesa de Negociación Colectiva 2026 del miércoles pasado, el Banco de Chile citó de manera extraordinaria para la tarde del jueves a los 15 dirigentes de la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile. La empresa convocó a esta reunión para dar respuesta a la carta presentada por ambas organizaciones respecto de los temas económicos de la negociación en los que aún no se había llegado a acuerdo, entre ellos renta, movilización, colación y bono de término.
Durante esta última jornada se lograron conciliar las diferencias relacionadas con renta, movilización y colación. Sin embargo, la propuesta respecto del bono de término aún no alcanzaba las aspiraciones mínimas definidas por la Alianza, lo que llevó al Banco a reformular en dos oportunidades su propuesta.
Finalmente, y tras las nueve reuniones realizadas, las dirigencias lograron alcanzar acuerdos con el Banco en los distintos ítems del proyecto de negociación. Ante este escenario, decidieron convocar a una asamblea de socios y socias de ambas organizaciones para presentar íntegramente los puntos acordados, informar sus alcances y abrir el espacio para su debate.
La asamblea será convocada para este lunes 14 de septiembre y durante la instancia se someterá a votación la aceptación o rechazo de los acuerdos alcanzados con el Banco. Tanto la asamblea como la votación se realizarán a través de la plataforma Zoom. Para participar, se enviará un enlace de inscripción y, una vez realizado el registro, cada socio y socia recibirá un correo electrónico de confirmación con las instrucciones para unirse a la Asamblea Nacional.
Por la relevancia de este proceso, se invita a participar a socios y socias de todo el país. Será la asamblea la que, mediante su votación, determine si los acuerdos alcanzados con el Banco respecto del proyecto de Negociación Colectiva 2026 responden a las aspiraciones de las trabajadoras y los trabajadores representados por la Alianza.
Octava mesa: En un difícil escenario de negociación Alianza responde a nueva propuesta del Banco
Este miércoles continuaron las conversaciones de la Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile. Si bien durante la jornada de la mañana se lograron conciliar nueve puntos del proyecto original e incluso alcanzar preacuerdos para incorporar nuevos beneficios, durante la tarde se produjo un retroceso en las conversaciones. La oferta presentada por el Banco respecto de las materias económicas más relevantes no respondió a las aspiraciones planteadas por la Alianza y, por tanto, no fue aceptada.
Entre las materias que presentaron mayores avances con el Banco se encuentran incrementos en bonos estacionales expresados en UF, pago de indemnizaciones por años de servicio, fondo de retiro, reajuste semestral de colación y movilización (BAE), becas de escolaridad (CHILE), un nuevo modelo de reconocimiento para ejecutivos SAC y préstamo blando.
Sin embargo, durante la tarde, al abordar otros aspectos económicos, tales como incrementos de renta, movilización y colación, las posiciones volvieron a distanciarse y los avances quedaron detenidos. Posteriormente, la empresa presentó una nueva propuesta a las dirigencias y la Alianza redactó y entregó en ese mismo momento su respuesta. Tras analizarla, el Banco informará cuándo se realizará la próxima reunión.
La alta representatividad de la Alianza constituye una fuerza negociadora concreta que ambas organizaciones continuarán haciendo valer mientras se desarrollen las conversaciones. Cabe recordar que el actual proceso corresponde a una negociación colectiva anticipada no reglada y que existen otros mecanismos establecidos por la ley para continuar una negociación colectiva en caso de que no se alcancen acuerdos en esta primera instancia.
Séptima mesa: Alianza conforma mesa técnica para avanzar en puntos clave
Este martes continuaron las conversaciones de la Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile. Uno de los principales avances de la jornada fue la conformación de una mesa técnica con un grupo reducido de integrantes, instancia en la que se generó un mayor diálogo entre las partes para profundizar la revisión de puntos clave de la negociación y buscar alternativas que permitan avanzar. El Banco, que demostró en esta ocasión mayor disposición a encontrar acuerdo, asumió el compromiso de entregar una nueva propuesta mañana miércoles.
Previamente, durante la jornada de la mañana, la gerencia evaluó las solicitudes planteadas por la Alianza y señaló que, para avanzar en la negociación, se debían revisar los nuevos puntos incorporados al petitorio original. El Banco vinculó la revisión de estas materias a una discusión económica más general, relacionada con incrementos de renta, movilización, colación y bono de término. Estos puntos fueron parte de las materias abordadas posteriormente en la mesa técnica de la tarde.
Los quince dirigentes de ambos sindicatos que representan la Alianza, y que han estado presentes en todas las reuniones desde el inicio de la negociación, se han mantenido unidos y alineados en torno a los planteamientos construidos durante este proceso. Existe plena conciencia de la responsabilidad que implica representar a más de 6.200 trabajadores y trabajadoras del Banco y a sus familias, compromiso que continúa orientando el trabajo de la Alianza en esta negociación.
Sexta mesa: Alianza mantiene firmeza para mayores avances
Este lunes se realizó una nueva mesa de Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile. Durante la jornada se continuó trabajando sobre las posiciones de ambas partes. No obstante que se ha avanzado en algunos puntos, sin embargo, en las peticiones más relevantes el banco aún no se acerca a la aspiración planteada por la Alianza.
Si bien los sindicatos continuarán abiertos al diálogo para buscar un acuerdo, también se hará uso de las herramientas que la legislación pone a disposición de las organizaciones sindicales. En este marco, la Alianza solicitó en carta formal al Banco que proporcione información económica de acuerdo al derecho a la información contenida en el artículo 315 y siguientes del Código del Trabajo. Estos antecedentes serán una herramienta adicional para evaluar los próximos pasos y las alternativas disponibles si no se logra avanzar respecto de lo planteado en el proyecto.
La Alianza ya ha realizado ajustes respecto de su propuesta original y ha demostrado voluntad para avanzar. Ahora se espera que el Banco también entregue señales concretas que permitan acercar posiciones. La fuerza representativa de más de 6.200 socios y socias, cerca del 70% de los trabajadores del banco, exigen mantenerse firmes en la defensa de una negociación que esté a la altura de quienes se representa.
Quinta mesa: Alianza exige que se reconozca su fuerza representativa
Este jueves se desarrolló la cuarta mesa de Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile, organizaciones que en conjunto representan a más de 6.200 socios y socias. Con esta importante representación como respaldo, las directivas consideraron que ya se reúnen las condiciones mínimas para continuar avanzando en las conversaciones, por lo que presentaron al Banco una nueva propuesta ajustada, orientada a acercar posiciones frente a las expectativas planteadas durante el proceso.
Respecto de los 17 puntos que conforman la propuesta original de la Alianza, se registran avances en algunas materias. Sin embargo, en aspectos considerados medulares todavía no existen avances significativos, entre ellos incremento de renta, colación, movilización y bonos expresados en UF. En paralelo, la mesa de trabajo sobre el Premio Súper Cajero, que involucra a más de 1.200 trabajadores/as del área de Servicio al Cliente, presenta importantes avances en las conversaciones.
Para dar continuidad al proceso, el Banco propuso realizar una nueva reunión mañana viernes 4 de septiembre, nuevamente en el Estadio Banco de Chile, lugar donde se han desarrollado las últimas mesas. En esta instancia se espera que el Banco entregue respuesta a los puntos presentados por la Alianza en su nueva propuesta, permitiendo evaluar los próximos avances de la negociación.
Cuarta mesa: Alianza presenta nueva propuesta para acercar posiciones
Este jueves se desarrolló la cuarta mesa de Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile, organizaciones que en conjunto representan a más de 6.200 socios y socias. Con esta importante representación como respaldo, las directivas consideraron que ya se reúnen las condiciones mínimas para continuar avanzando en las conversaciones, por lo que presentaron al Banco una nueva propuesta ajustada, orientada a acercar posiciones frente a las expectativas planteadas durante el proceso.
Respecto de los 17 puntos que conforman la propuesta original de la Alianza, se registran avances en algunas materias. Sin embargo, en aspectos considerados medulares todavía no existen avances significativos, entre ellos incremento de renta, colación, movilización y bonos expresados en UF. En paralelo, la mesa de trabajo sobre el Premio Súper Cajero, que involucra a más de 1.200 trabajadores/as del área de Servicio al Cliente, presenta importantes avances en las conversaciones.
Para dar continuidad al proceso, el Banco propuso realizar una nueva reunión mañana viernes 4 de septiembre, nuevamente en el Estadio Banco de Chile, lugar donde se han desarrollado las últimas mesas. En esta instancia se espera que el Banco entregue respuesta a los puntos presentados por la Alianza en su nueva propuesta, permitiendo evaluar los próximos avances de la negociación.
Tercera mesa: Alianza plantea condiciones mínimas para avanzar
Este martes se desarrolló la tercera mesa de Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile. Durante la jornada, el Banco mantuvo en términos generales su posición, salvo avances en algunos puntos parciales, sin presentar, en un principio, una propuesta que alcanzara el piso mínimo de los acuerdos cerrados previamente con sindicatos de menor representación dentro del Banco.
Tras un amplio debate, las directivas de la Alianza manifestaron al gerente de Personas y Organización que las conversaciones solamente podrían avanzar sustantivamente si el Banco presentaba una propuesta que, como mínimo, considere dicho piso. En este contexto, se solicitó formalmente una nueva propuesta para responder a los criterios planteados por la Alianza. Fue así que durante la tarde, el Banco hizo una tercera propuesta, la que considera el piso mínimo con lo que se podrá continuar avanzando en la negociación.
En paralelo, continuó funcionando la mesa de trabajo destinada a mejorar el Premio Súper Cajero del área de Servicio al Cliente. Si bien se han analizado distintas variables, la propuesta presentada hasta ahora por el Banco sigue siendo considerada insuficiente para las cerca de 1.200 personas que trabajan en esta área.
La próxima mesa de negociación está planificada para el jueves 3 de septiembre, instancia en que se analizará la nueva propuesta del Banco.
Avanza la segunda mesa de negociación 2026
Este jueves 27 de agosto se dio inicio a la segunda mesa de Negociación Colectiva 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza conformada por SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile, dando continuidad al trabajo iniciado esta semana.
De acuerdo con la metodología acordada con el Banco, la Alianza presentó siete nuevos puntos para el debate, dando lectura al documento y exponiendo los argumentos que sustentan cada propuesta. Entre las materias abordadas se retomaron algunos puntos tratados durante la primera mesa, junto con otras materias de mayor complejidad, tales como matriz de incentivos, reconversión laboral, bono de reemplazo, entre otros.
Tras la presentación, representantes del Banco se retiraron a deliberar sobre las propuestas. Paralelamente, se constituyó una mesa de trabajo específica, integrada por dos representantes de la Alianza y representantes del Banco, destinada a trabajar en la actualización del Premio Súper Cajero del área de Servicio al Cliente, buscando incorporar variables acordes con las funciones que actualmente desempeña este cargo.
Al retomar la mesa, el Banco señaló que no podía entregar una respuesta a los puntos de manera individual, considerando el impacto económico que estos pueden tener sobre el conjunto del proyecto presentado por la Alianza. Luego de un franco debate, se acordó que será el Banco quien presentará una propuesta general sobre el proyecto, incorporando algunas materias en las que ya se ha avanzado, con el objetivo de acercar posiciones y criterios entre las partes.
La próxima mesa de negociación se realizará el martes 1 de septiembre, a contar de las 16:00 horas, oportunidad en la que continuará el análisis de la propuesta y el trabajo entre la Alianza y el Banco.
Alianza inicia primera mesa de negociación con el banco
Este martes se realizó la primera mesa de negociación del Convenio Colectivo 2026 entre el Banco de Chile y la Alianza de Sindicatos Sindibae y Sindicato Banco Chile, dando inicio a una nueva etapa del proceso. La instancia comenzó con una presentación del Banco, encabezada por Christian Lagos, Gerente de Personas y Organización, respecto de algunos beneficios asociados a la renta y a los incentivos que se pagan en determinadas matrices de cargos comerciales con renta variable.
Durante la jornada, las directivas de la Alianza analizaron y rebatieron parte de los antecedentes presentados, poniendo especial énfasis en las matrices variables definidas por el Banco. Las dirigencias señalaron que existen falencias en el modelo de incentivos variables que dificultan que un porcentaje importante de ejecutivos/as comerciales pueda cumplir eficientemente las metas establecidas para cada trimestre.
Luego de una pausa, continuaron las conversaciones, y el Banco se abrió a entregar respuesta a algunos puntos de menor complejidad, accediendo parcialmente a algunas de las propuestas planteadas por la Alianza. Los temas de fondo, relacionados con incrementos de renta, beneficios y metas, serán abordados en las próximas mesas de negociación.
De esta manera, se cerró la primera jornada de trabajo, que continuará este jueves 27 de agosto con una nueva mesa entre los sindicatos de la Alianza y representantes del Banco.
Partieron las conversaciones de la Negociación Colectiva 2026
Este viernes se realizó la primera reunión entre las dirigencias de la Alianza de Sindicatos con los gerentes del Banco de Chile, dando inicio a las conversaciones de la Negociación Colectiva 2026.
Durante la instancia se formalizó el protocolo correspondiente al proceso. Con esta firma comienza a regir formalmente el acuerdo de no despido por necesidades de la empresa mientras se desarrolle la negociación y hasta 30 días después de que esta finalice. Además, se presentaron ante la administración los principales temas abordados por las distintas comisiones de trabajo.
Entre las materias expuestas se encuentran Incrementos de Renta, Movilización y Colación; Bonos Anuales, con una propuesta única de distribución abierta y libre; Análisis Súper Cajero, orientado a modernizar este incentivo de acuerdo con la operación actual de las sucursales; y Reconversión Tecnológica y Transición en el Empleo, considerando los cambios que enfrenta el sector y sus efectos sobre las personas trabajadoras.
Con esta primera instancia queda definida la estructura de trabajo de la mesa negociadora. El martes 25 de agosto se realizará la primera mesa de trabajo en el Estadio Banco de Chile, dando continuidad al proceso y al análisis de las propuestas del proyecto de Negociación Colectiva 2026. Se continuará informando oportunamente sobre el desarrollo de las conversaciones y los principales avances del proceso.
Atentamente
Sindicato SINDIBAE
Sindicato Banco de Chile
Banco de Chile responde formalmente a la Alianza de sindicatos
Este viernes 21 de agosto se da inicio a las conversaciones, en donde se firmarán los protocolos, que incluye el acuerdo de no despido por necesidades de la empresa mientras dure el proceso y hasta 30 días de finalizado este, en la medida de llegar a un acuerdo. La reunión se realizará entre las dirigencias sindicales y la Gerencia de Personas & Organización, donde se hará entrega de las nóminas de socios y socias de ambas organizaciones, se definirá el acuerdo de no despido mientras dure el proceso de negociación y se expondrán formalmente puntos fundamentales del proyecto. A partir del martes 25 comenzarán las mesas de negociación entre la Alianza de Sindicatos y el Banco de Chile, las que se desarrollarán en el Estadio del Banco, siguiendo la dinámica habitual de este tipo de procesos. En cada reunión informaremos el desarrollo de las conversaciones por nuestros distintos medios de comunicación.Se adjunta carta de respuesta de Christian Lagos, Gerente de la División de Personas & Organización.
Quienes aún no se encuentren sindicalizados están a tiempo de afiliarse y formar parte de la Negociación Colectiva 2026 (hasta el 19 de agosto), accediendo a los beneficios que se obtengan como resultado de este proceso.Atentamente Sindicato SINDIBAESindicato Banco de Chile
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Sindicato SINDIBAE
Sindicato Banco de Chile
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es una Negociación Colectiva No Reglada?
Es un proceso de negociación voluntario entre los sindicatos y el Banco, en el que ambas partes pueden acordar directamente las condiciones, los tiempos y las materias a tratar, sin estar sujetas a los plazos establecidos para una negociación colectiva reglada.
¿Por qué SINDIBAE negocia en alianza con el Sindicato Banco de Chile?
Ambos sindicatos decidieron enfrentar conjuntamente la Negociación Colectiva 2026 para fortalecer su representación y construir una propuesta común. La Alianza reúne a más de 6.200 socios/as y busca negociar con una voz coordinada ante el Banco. Esto es, mas del 70% de los trabajadores del banco con derecho a negociar colectivamente.
¿Cómo se informarán los avances de la negociación?
Los principales avances serán informados mediante los canales oficiales del sindicato SINDIBAE y Sindicato Banco de Chile. Se comunicarán los hitos relevantes del proceso para que socios y socias puedan conocer oportunamente cómo se desarrolla la negociación.
¿Cómo participan los socios/as durante el proceso?
La participación se desarrolla principalmente a través de las asambleas, instancias informativas y de votaciones que se convoquen durante el proceso. Mantenerse informado/a y participar es un compromiso que debe asumir cada socio y tendrá finalmente la responsabilidad de decidir, con su voto, si se aprueba o no la última propuesta presentada por el banco.
¿Existe protección frente a despidos durante la Negociación Colectiva?
Al tratarse de una negociación no reglada, no existe el fuero legal propio de una negociación reglada. Sin embargo, para resguardar el proceso, se acuerda con el Banco un período de protección durante el cual no se aplican despidos por necesidades de la empresa, causal establecida en el artículo 161 del Código del Trabajo.
¿Cuánto puede durar la Negociación Colectiva?
Al tratarse de una negociación no reglada, no existe un plazo legal predeterminado para su duración. Los tiempos dependerán del desarrollo de las conversaciones entre la Alianza y el Banco y de los acuerdos que ambas partes puedan alcanzar.
¿Qué ocurre si no se alcanza un acuerdo en la negociación no reglada?
La Alianza y el Banco pueden continuar dialogando y acercando posiciones mientras exista voluntad de ambas partes. Si finalmente no se alcanza un acuerdo, la legislación contempla la negociación colectiva reglada como otro procedimiento, sujeto a plazos, etapas y garantías legales específicas.
¿Qué es el Bono de Término de Negociación?
Es un beneficio económico que puede acordarse como parte del cierre de una negociación colectiva. Su monto, condiciones, personas beneficiarias y fecha de pago dependen de lo que finalmente se acuerde entre la Alianza y el Banco.
¿Qué es el préstamo blando?
Es un préstamo en condiciones preferentes que forma parte de las materias abordadas en la Negociación Colectiva 2026. Sus condiciones definitivas, montos, plazos y requisitos dependerán del resultado del proceso y del acuerdo alcanzado con el Banco.
¿Qué ocurre cuando finaliza la Negociación Colectiva?
Si las partes alcanzan un acuerdo y este es ratificación por los socios y socias en votación nacional, se formaliza el acuerdo mediante la firma de un nuevo Convenio Colectivo. A partir de allí se informan las nuevas condiciones definitivas, la entrada en vigencia de los beneficios acordados y las etapas necesarias para su implementación y seguimiento.
Alianza entrega solicitud formal para anticipar la Negociación Colectiva 2026
Por mandato de la Asamblea nacional
Esta tarde los presidentes del Sindicato SINDIBAE y del Sindicato Banco de Chile, Danilo Montenegro y Christián Quiroz, respectivamente, sostuvieron una reunión con el gerente de Personas y Organización, Cristian Lagos, para formalizar la solicitud de anticipo de la Negociación Colectiva 2026.
Durante el encuentro, las dirigencias hicieron entrega de la carta autorizada por la Asamblea Nacional de la Alianza, junto con los antecedentes y documentos que respaldan los 17 puntos que conforman el proyecto de Convenio Colectivo presentado por ambas organizaciones.
Una copia de la misma solicitud también fue entregada a la gerencia general del Banco de Chile, dirigida por Eduardo Ebensperger.
Junto con presentar el proyecto, la Alianza propuso que las mesas de negociación comiencen una vez finalizados los procesos de otros sindicatos del banco cuyos convenios colectivos tienen una fecha de vencimiento anterior a los del Sindicato SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile.
El gerente de Personas y Organización acusó recibo de la presentación realizada por la Alianza. De esta manera, ambas organizaciones quedan a la espera de la respuesta formal del banco, la que permitirá definir el calendario de las futuras reuniones de negociación.
Este nuevo hito da continuidad al mandato entregado por las socias y socios en la Asamblea Nacional y marca el inicio formal de las gestiones para avanzar en una negociación conjunta, representativa y respaldada por la mayor fuerza sindical del Banco de Chile.
Se adjuntan las cartas entregadas a ambas gerencias.
ASAMBLEA NACIONAL APRUEBA PROPUESTA PARA INICIAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO REGLADA 2026
En la tarde de este miércoles 15 de julio se realizó la Asamblea Nacional online de la Alianza conformada por Sindicato SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile que convocó a más de 3.500 socios y socias a nivel nacional. En la instancia se presentaron los 17 puntos que conforman el proyecto de Convenio Colectivo para la Negociación Colectiva 2026. Christian Quiroz y Danilo Montenegro, presidentes de ambos sindicatos, dieron la bienvenida a los socios y socias conectados, presentando además a toda la directiva, quienes estaban acompañados de los asesores legales de ambas organizaciones.
Durante la jornada, las dirigencias respondieron consultas sobre diversos temas, tales como, el préstamo blando, días de permiso familiar y de cumpleaños, licencias médicas prolongadas, distribución de los Bonos en UF y las características de la Negociación Colectiva No Reglada. También se registraron inquietudes relacionadas con sobrecarga, metas y otras situaciones laborales para realizar su seguimiento.
Luego se procedió a la votación del proyecto presentado, el que fue aprobado por un 99% de los socios conectados. Del mismo modo, las dirigencias de ambos sindicatos informaron que con la aprobación de la asamblea procederán a notificar al banco la voluntad de la Alianza de iniciar un proceso de negociación colectiva no reglada. Se informó sin embargo que la alianza respetará los plazos de las organizaciones que inician sus negociaciones en forma previa y una vez finalizadas estas solicitarán el inicio de este proceso.
Durante la próxima semana la Alianza de sindicatos comunicará formalmente esta decisión al banco y se irán informando los distintos escenarios según se vayan desarrollando mediante los canales oficiales.
Adjuntamos los 17 puntos del proyecto de negociación colectiva de la alianza.
ALIANZA FINALIZA REUNIONES DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2026
Y se prepara para asamblea de socios deL miércoles 15 de julio
Este lunes 13 de Julio, se realizó la quinta reunión de trabajo de la Alianza conformada por Sindicato SINDIBAE y el Sindicato Banco de Chile, instancia en que ambas organizaciones fueron avanzando en la elaboración del proyecto de Negociación Colectiva 2026.
Durante esta jornada quedaron definidos los 17 puntos de la propuesta de negociación colectiva de la Alianza, luego de un proceso de tres meses de trabajo.
Los dirigentes informaron que la propuesta final será presentada en la asamblea nacional on-line, convocada por las directivas de ambos sindicatos, a realizarse el miércoles 15 de julio a las 19 horas, en primer llamado y a las 19:30 en segundo llamado.
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CITACIÓN ASAMBLEA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2026
LA ALIANZA conformada por el Sindicato SINDIBAE y el Sindicato BANCO DE CHILE invitan a todas sus socias y socios, desde Arica a Punta Arenas, a participar en esta Asamblea Nacional, instancia en la que presentaremos los avances del trabajo conjunto desarrollado para la Negociación Colectiva 2026.
Esta negociación representa un hito para ambas organizaciones, las que han decidido enfrentar este proceso de manera coordinada, reuniendo a la mayor fuerza sindical del Banco de Chile. Durante los últimos meses se ha realizado un trabajo colaborativo de análisis, levantamiento de inquietudes y definición de prioridades, con el propósito de construir una propuesta sólida, representativa y acorde a las necesidades de las y los trabajadores.
Tu participación es fundamental para conocer este trabajo, debatir sus principales lineamientos y avanzar unidos en este importante proceso.
Atentamente
Sindicato Banco de Chile
Sindicato SINDIBAE
Alianza
Sindicato SINDIBAE – Sindicato Banco de Chile
Los directorios de los sindicatos SINDIBAE Y Sindicato Banco de Chile hemos acordado enfrentar juntos el proceso de negociación colectiva 2026.
Unidas, ambas organizaciones representamos el 70% de los trabajadores/as con derecho a negociar en forma colectiva. Esto nos transforma en la mayor fuerza sindical de la banca privada.
Con este ejemplo de unidad, con la confianza y apoyo de nuestros socios y socias, impulsaremos una propuesta amplia, sólida y representativa de la mayor fuerza laboral del banco.
Infórmate en este espacio de todo el proceso de la negociación colectiva. Se él directo protagonista de cada reunión de sostendremos. Acá tendrás toda la información necesaria para que, cuando se requiera, puedas pronunciarte con tu voto respecto a las propuestas que alcancemos con el banco.
Negociación Colectiva 2026
¡Una sola Voz!