Asamblea aprueba acuerdos de cierre de la Negociación Colectiva 2026 con amplia participación nacional

Socios y socias de SINDIBAE y del Sindicato Banco de Chile aprobaron ampliamente las propuestas de acuerdo alcanzadas por la Alianza con el Banco de Chile en la Negociación Colectiva 2026. En la Asamblea Nacional realizada este lunes 14 de septiembre vía Zoom se conectaron 3.915 personas y votaron 3.578 socios y socias: 3.226 aprobaron la propuesta, equivalentes al 90,2%; 338 votaron por rechazarla (9,4%) y 14 se abstuvieron.

Entre los principales acuerdos aprobados se encuentran:

• Renta, movilización y colación: incrementos por un total de $75.000. El primer incremento de estos ítems se verá reflejado en la remuneración de octubre. No homologables a otros sindicatos.

• Bonos anuales: incremento de UF 5 en los bonos de invierno, Navidad y vacaciones.

• Indemnizaciones: se mantiene el compromiso de pago de indemnizaciones sin tope de antigüedad ni de renta para socios y socias con más de 15 años.

• Retiro voluntario: incremento del fondo desde $100 millones a $200 millones, para personas con 25 años o más de antigüedad.

• Bono de reemplazo de jefatura (nuevo): bono extraordinario de UF 0,3 por día de reemplazo para las áreas de Servicio al Cliente en sucursales y Operaciones (DIVOT).

• Premio Súper Cajero: se redefine como un incentivo de reconocimiento trimestral para ejecutivos/as de Servicio al Cliente, incorporando cajas, mesón y back office. El premio aumenta a $175.000 y se incorpora un reconocimiento adicional de $70.000 para las 50 personas mejor posicionadas en el ranking trimestral.

• Bonos trimestrales: se incorporan como base de cálculo de indemnizaciones para cargos específicos de Servicio al Cliente, Comercial, Inversiones y Banca Telefónica.

• Préstamo blando: aumenta a $6.000.000.

• Bono de término: $5.800.000 brutos. Se efectuará un anticipo de este bono de $4.050.000 el jueves 17 y el saldo se reliquidará en la remuneración de este mismo mes. No homologable a otros sindicatos.

Además, se acordó incrementar los días de permiso para zonas extremas; aplicar reajuste semestral por IPC a colación y movilización para SINDIBAE; aumentar las becas de escolaridad del Sindicato Banco de Chile; e incorporar materias relacionadas con plan de reconversión y renta mínima.

Los acuerdos incorporan nuevos beneficios y permiten cumplir uno de los objetivos definidos por la Alianza: alcanzar condiciones superiores a los mínimos obtenidos previamente por organizaciones con menor representación dentro del Banco.

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Atentamente 

Sindicato SINDIBAE

Sindicato Banco de Chile